400元快餐不限次数qq_100元4小时不限次数上门电话 _附近找小组联系方式_100元过夜电话联系有电话

 

一一院长孙 蔚教授2014年春季学期开学教师大会讲话

2014年2月21日上午

 

各位老师：大家上午好！

       新的学期开始了。今天大会我主要讲两个问题。一是总结过去，二是全力以赴，做好2014年的各项教育教学工作。

       一、2013年取得的成绩和问题

       成绩：

       2013年我校继续保持了稳健发展的良好势头。由于全体师生众志成城，克难攻艰，团结奋斗，锐意进取，使我校教育、科研、管理和发展有了可喜的变化。教学质量稳步提升，2013年度全院中级工通过率为91.68%，高级工通过率为98.79%。2013届毕业生总人数为324人，有320人获准毕业，毕业率为98.7%。有 68名学生升入总院高职专业就读。2013年，学院的专业建设、实习条件得到了较大改善，在下沙校区，中央财政支持的400万元数控机床装配与维修实训基地建设项目的所有设备均已全部到位、顺利通过验收并投入使用。

       2013年，我院学生参加国家、省、市、院本级等各类比赛六次，截至目前为止，学生已获得国家级二等奖两项，国家级三等奖两项，省级一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项、市级二等奖一项的优异成绩。具体如下：

       在全国电子商务与互联网金融大赛中暨2013年“北银消金杯”电子商务与互联网大赛中我院获全国二等奖一项，三等奖两项。在2013“特步杯”电子商务实战技能大赛中，获全国二等奖一项。在全省技工院校学生“为梦想而奋斗”主题征文与演讲比赛中，我院学生荣获全省个人一等奖、二等奖、三等奖各一项的优异成绩。

       李建斌、张馥洁两位教师荣获省优秀指导教师奖、学校荣获省优秀组织奖等荣誉。

在“温州银行杯”浙江省首届青年网络创业挑战赛中，我院学生取得第25名的好成绩?；袢〗苯?万元。

       在浙江省第八届电子商务大赛，我院83名学生参加，大部分参赛学生获得了国家电子商务师、助理电子商务师证书，一支团队进入决赛，取得全省三等奖   优异成绩。

在体育比赛中，我院学生也不甘示弱，在温州市第六届技工院校乒乓球大赛中，我院选派的学生李奇?；袷心凶幼榈ゴ虻谝幻挠乓斐杉ǎ⑽以河昧送盘骞诰娜儆?。

杨雪琴老师参加了温州市职业技能教学研究所组织的温州市技工院校数学微型课比赛获得了温州市二等奖的佳绩。

       2013年度，陈伟华老师获得总院2013年度先进工作者荣誉称号，冯仙丽老师获得总院优秀教师、赵锡锋老师获得总院优秀班主任荣誉称号，任杰玉、俞欢春、陈剑、杨雪琴、吴志勤、陈鹏胜、洪抒扬等7位老师在2013年度绩效考核中评为优职，希望上述老师再接再厉，在新的一年中继续保持饱满的精神和工作状态，在自己的本职岗位上做出更大的成绩。其他教师要向他们学习，比学赶帮，在自己的本职岗位上有所突破有所创新，获取新的动力，取得更大的成绩。

       上述成绩的取得，无不凝结着全校师生的心血和汗水，在此，我向广大教职工表示衷心的感谢！

存在的问题：

       1、个别部门办事效率低，教室、寝室财物损坏，未能及时上报和修缮。部门或事件责任人间关系没理顺，导致学生的管理和教育处理不及时。

       2、职能部门应该注重和学生沟通、交流的实效；教育过程不能流于形式，要深入一线解决实际问题。

       3、干部、教师队伍素质、适应能力有待加强，工作的主动性、拓展性不够，投入不够，效率还不高　。

       4、对班级、学生的量化考核工作尚需进一步量化，工作职能的转变、工作重心的下移方面做得还不够。     

       针对2013年学院存在的问题，学校要进一步完善目标责任考核，建立事情的限期解决机制，建立问责制度，明确责任人，强化教职员工的责任意识。

       二、全力以赴，做好2014年的各项教育教学工作，开创技师学院工作新局面。

       在新的学期里，我们将继续深化教学改革，不断提高教学质量；继续加强学校内部管理，提高办学水平，加快学校发展，以办人民满意的学校为己任，努力使学校走上健康可持续发展之路。团结奋进，开拓创新，共同谱写技师学院新

       的诗篇，共同开创技师学院更为辉煌灿烂的明天！

       具体要做好以下几方面工作：

       学生管理：加强德育注重德育的实效性。要立德树人，坚持把德育工作放在首位，坚持以政治引导、思想引领为重点，以开展丰富多彩的各项活动为载体，创新学生思想政治教育方式方法。做好日常学生管理工作，以行为习惯和养成教育为主线，培育我院良好的校风学风。举办两项大型活动：全校红歌大合唱比赛，全院第三届趣味运动会，班团培训，这几项工作列入绩效考核，学管要带好队伍，抓好班主任、学生干部、学生管理团队三支队伍建设，以创建平安校园、和谐校园为目标，抓好综合治理和学生安全工作，杜绝重大安全事故的发生。

对班级、学生的考核工作要进一步量化、细化，学生工作职能要向服务学生、以学生为本方向转变、工作重心要下移。教室、寝室等公共财物损坏，要及时上报和修缮。

       教学管理：继续致力于理实一体化教学改革，帮助学生掌握专业知识技能、提升学生综合素质和实践能力，以赛促练，以赛促学培养创新型和复合型的高技能应用型人才，更好地满足社会对专业技能人才的需求。进一步加强专业建设、课程建设和实训室建设的力度，规范教学管理和检查力度，开展扎实有效的教研活动，要加强和总院各分院系部的教学联系沟通，互相取长补短，每个教研室在去年试题库建设的基础上，启动校级精品课程建设，开展一次校内或校际的教学交流活动，做好和落实专业教师下企业实习锻炼及管理工作。这四项工作列入绩效考核。

       招生就业：完成2014年400人的招生任务，招生专业生源数量、结构合理，就业率98%，优职就业率在2013年基础上增加5%，即 55%，这两项工作列入绩效考核。

       宣传、后勤、服务：综合办要做好为全校师生服务工作，加强校园文明和校园文化建设，加强宣传工作力度和校园文化价值引导，全年在《杭钢报》发表3-4篇稿件，在省报发表1-2篇稿件。发挥团队作用，营造浓厚的学习氛围，通过简报、网站、宣传栏等增强校园文化思想引领和活动育人功效。做好学院公共财物的管理、做好教学、学生日常管理等后勤服务工作。制定事情限期解决问责制度，明确责任人，强化教职员工的责任意识。加强上班纪律的考核，严格加班调休的审批。这几项工作列入绩效考核。

       支部和工会工作：党支部和学校领导班子要继续贯彻十八大文件精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强干部队伍的思想建设和作风建设，提升干部教师队伍素质，密切与教职工的联系和沟通，不断激发办学活力。全体干部要转变作风、深入一线开展调查研究，不断提高管理水平、服务水平、业务素质和工作能力。支部要加强对工会的领导，支持工会开展工作。工会要适应新

       形势、新任务要求，创新和发展工会工作，做好2014年的职工健康疗养工作，尽早选好路线。工分要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把广大职工紧密地团结在学院党政班子的周围，聚精会神搞好学院的内部管理和建设，一心一意谋取学院的新发展。

       各位老师、同志们，在新的一年里，全体教职工要继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，紧紧围绕学院“协同落实年”的发展主题，全面推进学院的改革、创新与发展，为提高人才培养质量，实现学院的快速发展做出更大的贡献！

       最后，祝全体教职工在新一年里，身体健康，工作顺利、生活、事业双丰收！